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Noovelia – December 19th 2018 – Press conference – Merger between EPSILIA, DIVEL et PLURITAG

October 11, 2019


c’est une sacrée bonne nouvelle pour la région de la mauricie le projet québec nouvelle offre une grosse annonce parce que d’unir trop groupe ensemble qui avait beaucoup de complémentarités etc sont portés par des technologies logicielles porté par des défis coup nos logis de robots de véhicules autoguidés de densification par radiofréquence et énormément de technologie il doit faire un amalgame de tout sauf de l’offrir en globalité à un marché c’est une grosse annonce en soit ce que je souhaite à nouveau lyon c’est d’aider les entrepreneurs ou la pme québécoise a accédé à l’industrie cap – ça c’est le bazar où tout le monde parle jusqu’à point zéro tout le monde que l’on a fait un petit peu fan pièces du puzzle ne fait pas le pas au complet nous on ne comprend pas encore de faire contre les monts en faire une bonne partie adacore d’une manière globale on va faire de quoi qui est vraiment intéressant dont vous n’avez qu’une nouvelle à fond avec 9 qui complètent on doit voir la compétition tous les canadiens demandent de nous aussi on fait sauter d’une surface mais à mon avis en a pas beaucoup qui offre les trois composantes c’est à dire faire le diagnostic d’entreprise faire une proposition de bout en bout pour écrire non seulement les robots et l’automatisation mais aussi l’intégration technologique et la communication de sorte que l’entrepreneur capable de savoir qu’est ce qu’on fait et aussi de comprendre pourquoi on le fêtera dit que ça c’est unique nombreux position ce qui va faire la force aussi de cette nouvelle collaboration alors ce que on est déjà dû travailler ensemble je pense que le mot clé pour le succès de nouve lles c’est vraiment notre source nos compétences l’innovation ce que les gens ce que la matière grise va porter on planifie carrément des embauches de 150 à 200 ressources qui vont venir rejoindre notre groupe pour les cinq prochaines années en mettant en lumière une approche nouvelle joensson on est convaincu que ça va avoir de la traction par rapport aux zones c’est l’appropriation seller l’inclusion c’est d’avoir des idées folles que ça devienne leur projet donc des projets clients devient de leur projet ils se l’approprient en équipe travaille son ensemble donc c’est une entreprise qui libéré on va voir si non seulement une plateforme aux clients mais un milieu de travail en endroit de travail à trois qui va permettre à beaucoup de gens de revenir sur la région parisienne pour travailler pour vous bravo à tous les propriétaires les actionnaires les employés du fonds initiale collaborateurs d’ovelia longue vie et on les applaudit très fort [Musique] [Applaudissements] [Musique]

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